Opinião: Duda Treuffar, diretora da Gael Entretenimento e Comunicação, defende que habilidades maternas como resiliência e organização são cada vez mais cruciais no ambiente corporativo.
Observando a dinâmica do universo corporativo contemporâneo, torna-se evidente uma crescente demanda por profissionais que transcendam as habilidades técnicas tradicionais. A complexidade dos desafios atuais exige um conjunto de competências mais abrangente, muitas vezes intrinsecamente ligadas à experiência da maternidade.
Sim, as mães. Nós que, em pleno século XXI, ainda nos deparamos com conceitos anacrônicos que puxam o freio da ascensão profissional, impondo barreiras sutis e nem tão sutis no ambiente de trabalho. Ocorre que ignorar o potencial dessas profissionais é uma perda não apenas para as mães, mas para todo o tecido empresarial que deixa de se beneficiar de um conjunto de habilidades valiosas e de uma perspectiva única.
A habilidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente, o onipresente multitasking, é praticamente uma invenção materna. Em um cenário onde a agilidade e a capacidade de lidar com projetos diversos são cada vez mais valorizadas, profissionais com essa expertise se destacam pela sua capacidade de manter o foco e a produtividade em meio à complexidade.
A resiliência, uma marca indelével da jornada materna, onde desafios inesperados e adaptações constantes são a norma, equipa os indivíduos com a fortaleza necessária para superar obstáculos, aprender com as adversidades e manter a motivação em momentos de pressão. A capacidade de levantar após noites mal dormidas e ainda entregar resultados com excelência é uma demonstração prática dessa resiliência que se traduz em profissionais mais engajadas e persistentes diante dos desafios corporativos.
A empatia, cultivada na sensibilidade para compreender as necessidades e emoções dos filhos, irradia para o ambiente de trabalho, fomentando relações interpessoais mais sólidas e colaborativas. Líderes que exercitam a escuta ativa e a compreensão das perspectivas alheias constroem equipes mais engajadas e um clima organizacional mais positivo. Essa sensibilidade permite identificar as necessidades dos colaboradores, antecipar conflitos e construir um ambiente de confiança e respeito mútuos, elementos essenciais para o alto desempenho das equipes.
A experiência de dialogar com crianças em diferentes fases de desenvolvimento, de negociar com adolescentes e de construir pontes de entendimento em meio a diferentes opiniões dentro da dinâmica familiar, desenvolve uma capacidade de comunicação multifacetada. Essa expertise se manifesta na habilidade de explicar conceitos complexos de forma acessível a diferentes públicos dentro da empresa, de negociar acordos com clientes e parceiros com sensibilidade e firmeza, e de construir um ambiente de diálogo aberto e transparente entre os membros da equipe. A escuta ativa, a capacidade de ler nas entrelinhas e de adaptar a linguagem para garantir a compreensão são habilidades comunicacionais valiosas, frequentemente aprimoradas na interação constante e atenta com os filhos.
Essas qualidades, longe de serem exclusivas, encontram um terreno fértil e uma aplicação prática intensa na jornada da maternidade. Ao reconhecer e valorizar essas competências, as empresas não apenas promovem a inclusão e a diversidade, mas também fortalecem suas estruturas com talentos multifacetados e experientes. A perspectiva humana e cuidadosa, frequentemente intensificada pela experiência materna, injeta uma dose de atenção aos detalhes e preocupação com o bem-estar coletivo, elementos cruciais para a construção de ambientes de trabalho saudáveis e produtivos.
O futuro do mundo corporativo não se constrói apenas sobre números e planilhas, mas sobre a capacidade de conectar pessoas, de adaptar-se a mudanças e de construir soluções inovadoras com sensibilidade e eficiência. Nesse cenário, as qualidades maternas não são apenas desejáveis, mas sim elementos fundamentais para o sucesso e a sustentabilidade das organizações. Integrar essa visão é reconhecer o valor intrínseco de uma experiência que molda profissionais completas e preparadas para os desafios do presente e do futuro.
